坚持以人为本做好医院思想政治工作 企业文化 思想政治工作 以人为本

发布时间:2021-11-30 13:30:28

  人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是医院发展的根本,是医院发展立足之本,也是医院发展的力量之源。思想政治工作是做人的工作,要始终坚持以人为本,注重人文关怀,就是要在医院发展的前提下,做到教育人、引导人、鼓舞人的同时,更要尊重人、理解人、关心人,在*等相处、*等沟通的关系中,解决改革发展过程中出现的各种思想矛盾和认识问题。
  坚持以人为本,用科学发展观指导医院思想政治工作
  思想政治工作的内容不是一成不变的,而是随着党在各个时期的新任务以及社会的发展不断更新。也随着单位职工思想变化而转变,因此,工作方式方法也需要不断调整,就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结,及时发现新情况,了解职工思想新变化新反应,积极应对新问题,适应新形势,做好新工作,对应新形势。
  目前,随着医疗卫生体制改革的进一步深入,医院思想政治工作面临着新的挑战,加上医患诚信危机凸显,医护人员心理压力剧增,医患关系成为社会舆论的焦点,这些都给政工人员开展思想政治工作增加了难度。同时医院是一个特殊的服务行业,是其它任何一个行业不能取代的,坚持以人为本,关注员工感受,用科学发展观指导思想政治工作,是创建和谐社会的客观要求,是增强医院思想政治工作吸引力和感染力的有力措施。
  坚持以人为本,医院要视人民群众利益高于一切
  医院管理之本是职工,所以医院的各项工作必须以职工为第一,多为职工办实事、办好事。把握职工的思想动态,及时发现存在的问题。同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。党务政工工作要坚持面向广大党员职工,服务党员职工,在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作,积极反映职工的意愿,解决他们的实际问题,多做统一思想、鼓舞人心的工作,从而带动职工为医院发展多做贡献。医疗卫生技术人员是医院思想工作的主要对象,他们从事的专业是其它任何专业无法取代的,其工作具有高技术、高风险性,工作质量、服务水*直接关系到患者的生命健康安全。从事医院思想政治的人员要以促进医护人员的全面发展为根本,切实关心他们的个人发展和事业追求,充分调动他们工作的积极性和创造性。
  坚持以人为本,提高医院政工干部的综合素质
  加强政工队伍培养,提高政工人员素质,是做好医院思想工作的前提,同时也是以人为本在思想政治工作中的具体体现。通过队伍建设,努力增强医院思想政治工作人员的带动力、支撑力、凝聚力,努力提高思想政治工作人员的服务意识。党务政工干部应做到清正廉洁,坚持原则,顾全大局,对党和人民忠诚,对工作勤奋踏实,对同志胸襟开阔,作风正派,爱岗敬业,不断加强学*和自身修养,增强自己的党性观念和服务意识。
  坚持以人为本,努力营造广大职工对医院的向心力
  在市场经济条件下,职工对医院的向心力在一定程度上决定医院的命运。而如何营造职工对医院向心力的最大化,根据我们的工作经验,必须坚持以人为本,注重职工的全面发展。第一,关爱职工生活,理解尊重职工,以*等的身份利用讨论的方式交流思想,通过有形服务、无形引导,解决职工存在的生活、工作等方面的实际问题。第二,加强政务公开,医院重大决定、决策,认真听取和尊重职工的意见,保障员工的知情权、参与权和监督权,切实维护他们的合法权益。第三,将医院思想政治工作和文化建设融为一体,通过组织开展健康向上、丰富多彩的主题文化活动,用优秀的文化激发大家的爱院热情和创造精神,培养大家优秀的职业道德品质。第四,把加强医德医风建设作为医院思想政治工作的主旋律,引导职工树立正确的人生观、价值观,增强大局意识、服务意识、市场意识和奉献意识。第五,完善各种奖惩机制,加强考核评比,培养树立典型,宣传先进事迹,弘扬典型精神,加强正面引导,从身边的人和身边的事入手,让职工看得见、摸得着,用先进事迹影响、激励员工学*先进、争当先进、赶超先进,着力用浓厚的典型文化培育更多的先进典型,通过先进的辐射力凝聚起*皆航】捣⒄沟暮狭Γ佣纬烧却从拧⒑胙镎幕蛏系闹髁魉枷耄顾枷胝喂ぷ骰竦眯碌纳Α
  总之,思想政治教育的经济价值与功能,在医院现代化发展的过程中越来越突出,也必将越来越受到人们的重视。我们完全有理由相信,在一个以经济建设为中心的时代,政治思想工作在单位的重要性,坚持以人为本进行思想政治教育不仅必不可少,而且能够有所作为。
  (作者单位:菏泽市立医院)

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